Se suscribió entre la FedCam, FADEEAC y FAETyL un acuerdo paritario que comprende el período septiembre 2025 – febrero 2026.
Descripción general del acuerdo
- En primer lugar, cabe destacar que se firmó un acuerdo paritario/salarial que abarca un período de 6 meses
- El acuerdo salarial está dividido en dos partes; por un lado las condiciones de pago de un bono de fin de año como asignación extraordinaria no remunerativa y por otro lado el acuerdo salarial comprensivo de una cláusula de revisión, pauta salarial y contribución solidaria extraordinaria a la obra social del gremio.
- El acuerdo ha sido presentado ante la Secretaría de Trabajo para realizar el control de legalidad correspondiente y los pasos para su homologación. Informaremos debidamente cuando ello ocurra.
Aspectos particulares del acuerdo salarial
Cláusula de revisión:
Como es conocido, el acuerdo paritario anterior estableció una cláusula de revisión para el período junio, julio y agosto de 2025, plasmada en el otorgamiento de una suma no remunerativa de $ 25.000 para todas las categorías por igual y por única vez, a abonarse con los salarios del mes de septiembre de 2025.
Para el mes de octubre de 2025, se incorporará como remunerativo la suma de $ 22.210,73 a los salarios básicos del chofer de primera categoría y proporcionalmente a todas las categorías comprendidas en el CCT 40/89
Pauta salarial:
De acuerdo a lo autorizado por la Secretaría de Trabajo de la Nación, se fijó una pauta de incremento salarial para el mes de Septiembre del 1,2% sobre agosto, para el mes de Octubre del 1,1% sobre septiembre, Noviembre del 1% sobre octubre, Diciembre 1% sobre noviembre, Enero 1% sobre diciembre y Febrero 1% sobre enero 2026.
Primera aclaración: Cabe destacar que estos porcentajes no están reflejados en el acuerdo y los mismos se extraen de las planillas correspondientes
Segunda aclaración: Se adjuntan planillas de los meses Septiembre 2025 a Febrero 2026, de forma provisoria, ya que las mismas se encuentran en un proceso de revisión entre las partes y una vez que se establezcan con precisión los importes, se adjuntarán las planillas definitivas. Debemos aclarar que las suscriptas ayer tenían algunas cifras erróneas en más o en menos, lo que iba a generar casi con seguridad, confusión en su tratamiento.
Tercera aclaración: No se acompañan planillas definitivas de Enero y Febrero de 2026 toda vez que, conforme la cláusula tercera del acuerdo, en la primera quincena de Diciembre de 2025, las partes deberán reunirse para analizar la evolución del índice de precios al consumidor, frente a la pauta salarial establecida, para eventualmente, aplicar la cláusula de revisión del período Septiembre, Octubre, Noviembre y ajustar el período siguiente de ser necesario.
Por último, se ha pautado, asimismo, realizar la revisión del acuerdo durante la primer quincena de marzo 2026 para analizar la evolución entre Diciembre 2025 y Febrero 2026.
Contribución solidaria extraordinaria:
Se fija el pago a partir del mes de Septiembre hasta Noviembre de $ 20.000 por cada trabajador comprendido en el CCT 40/89 y a partir del mes de Diciembre 2025 a Febrero 2026 de $ 22.000
Respecto de este punto, tal como puede observarse en el acuerdo, FADEEAC hace saber su posición de ofrecer este pago solo a los afiliados a la obra social y no a toda la nómina.
Aspectos particulares del acuerdo por Bono de Fin Año:
Teniendo en cuenta que se ha suscripto un acuerdo por 6 meses, fue necesario establecer también el monto y la forma de pago del Bono de Fin de Año, siendo decidido por la Secretaría de Trabajo de la Nación, que dicho acuerdo se hiciese por separado.
Se establece en la cláusula primera de este acuerdo, el pago de una asignación extraordinaria no remunerativa de $ 840.000 en 4 cuotas iguales, mensuales y consecutivas de $ 210.000 cada, abonándose cada una de ellas con los salarios de enero de 2026 y así sucesivamente.
Cabe destacar que el sector sindical ha aceptado a pedido de FADEEAC, el tratamiento de pedidos excepcionales que requieran la adecuación de la forma de pago del bono aquí pactado.
ACUERDO – Asignación EXTRAORDINARIA
Planilla Salarial Septiembre 2025
Planilla Salarial Octubre 2025
Planilla Salarial Noviembre 2025
