La Resolución 3/2023 (y su Anexo) del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, publicada en el Boletín Oficial el 12 de enero, establece las fechas de inscripción, parámetros y nómina (F-931), los cortes de actualización de C.B.U. y los cortes de bajas en nómina para el “Programa de Recuperación y Sostenimiento Productivo” (REPRO), creado por la Resolución 420/2022 del citado Ministerio (y normas complementarias y modificatorias), para los meses de Enero a Junio.
Recordamos que una de las características distintivas para acceder al Programa es que los empleadores, además de cumplir con los requisitos e indicadores del mismo, deberán presentar un “Plan de recuperación económica, productiva y laboral” que sea consistente, veraz y factible, el cual será objeto de evaluación por parte de dicho Ministerio.
Como expresamos en el título de esta comunicación, la nueva resolución contiene las fechas para los meses de Enero a Junio, pero destacamos que la inscripción por el mes de Enero debe realizarse entre el 23 y el 27 de enero.
Si bien también acompañamos en archivo el anexo de la Resolución, copiamos a continuación el cuadro que contiene el detalle para cada mes devengado.
MES
DEVENGADO |
FECHAS DE INSCRIPCIÓN | Corte actualización CBU | Parámetros | Nómina (F931) | Corte de
actualización de bajas en nómina |
ENERO | 23/01 al 27/01 | 21 de enero inclusive | Dic 2019 vs. Dic 2022 | noviembre de 2022 | Hasta 21 de enero inclusive |
FEBRERO | 22/02 al 26/02 | 20 de febrero inclusive | Ene 2022 vs. Ene 2023 | enero de 2023 | Hasta 20 de febrero inclusive |
MARZO | 22/03 al 29/03 | 20 de marzo inclusive | Feb 2022 vs. Feb 2023 | febrero de 2023 | Hasta 20 de marzo inclusive |
ABRIL | 20/04 al 26/04 | 18 de abril inclusive | Mar 2022 vs. Mar 2023 | marzo de 2023 | Hasta 18 de abril inclusive |
MAYO | 22/05 al 29/05 | 20 de mayo inclusive | Abr 2022 vs. Abr 2023 | abril de 2023 | Hasta el 20 de mayo inclusive |
JUNIO | 21/06 al 27/06 | 19 de junio inclusive | May 2022 vs. May 2023 | mayo de 2023 | Hasta el 19 de junio inclusive |